Ficha

GUIA PRACTICA: REMUNERACIONES-LIQUIDACIONES FINALES-INDEMNIZACIONES LABORALES - VERSION DIGITAL
	PREFACIO CURRÍCULUM CAPÍTULO 1 Remuneración. Conceptos no Remunerativos 1.REMUNERACIÓN. CONCEPTOS Y CARACTERÍSTICAS 2.CLASIFICACIÓN DE LAS REMUNERACIONES 2.1.Remuneración por tiempo o por resultado 2.1.1.Remuneración por tiempo 2.1.2.Remuneración por resultado 2.2.Remuneraciones en dinero o en especie 2.3.Remuneraciones fijas o variables 2.3.1.Remuneraciones variables 2.3.2.Remuneraciones fijas 3.CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS 4.CONCEPTOS REMUNERATIVOS Y SUS IMPLICANCIAS CAPÍTULO 2 Liquidación de Sueldos, Aportes y Contribuciones a la Seguridad Social 1.APORTES Y CONTRIBUCIONES 2.LIQUIDACIÓN DE LAS REMUNERACIONES 3.LIQUIDACIÓN DE SUELDOS ALCANZADOS POR LOS TOPES PREVISIONALES 4.CARGA EN EL SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES CAPÍTULO 3 Licencias Remuneradas y Promedio de Remuneraciones Variables 1.INTRODUCCIÓN 2.ACERCA DE LA REMUNERACIÓN Y SU CLASIFICACIÓN ENTRE FIJA Y VARIABLE 3.LICENCIAS REMUNERADAS Y REMUNERACIONES VARIABLES 4.TIEMPO A PROMEDIAR SEGÚN LA LICENCIA DE QUE SE TRATE 5.CÁLCULO DEL PROMEDIO DE REMUNERACIONES VARIABLES (P.R.V.) Y SU APLICACIÓN EN EL CASO DE LICENCIAS REMUNERADAS 5.1.Caso práctico 6.LIQUIDACIONES EN EL MARCO DE LA LEY DE RIESGOS DE TRABAJO: INCAPACIDAD LABORAL TEMPORARIA 6.1.Caso práctico CAPÍTULO 4 Acerca de la Jornada de Trabajo y el Tratamiento entre Personal Jornalizado y Mensualizado 1.CONSIDERACIONES MÁS RELEVANTES 2.PERÍODOS DE PAGO 3.CASOS PRÁCTICOS 3.1.Personal jornalizado 3.2.Personal mensualizado CAPÍTULO 5 Liquidaciones Finales en las Diferentes Formas de Ruptura del Contrato de Trabajo. Guía Práctica 1.INTRODUCCIÓN 2.CAUSAS Y FORMAS DEL CESE DE LA RELACIÓN LABORAL 3.LAS VACACIONES NO GOZADAS 3.1.Introducción 3.2.Fórmula de liquidación 3.3.Cálculo de los días y horas a liquidar 3.4.Caso práctico 3.4.1.Caso Nº 1: Trabajador mensualizado 3.4.2.Caso Nº 2: Trabajador jornalizado 4.SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO (S.A.C.) 4.1.Introducción 4.2.El tope MO.PRE. en caso del S.A.C. 4.2.1.Ejemplo práctico 5.LA RUPTURA DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN QUE MEDIE JUSTA CAUSA 5.1.Introducción 5.2.El preaviso. Su cálculo 5.2.1.Ejemplo práctico 5.3.Integración mes de despido. Su cálculo 5.4.Indemnización por antigüedad. Su aplicación según el criterio de la Suprema Corte de Justicia de la Nación 5.4.1.Ejemplo práctico 6.INDEMNIZACIONES AGRAVADAS y ESPECIALES CAPÍTULO 6 Indemnizaciones por Falta de Registración Laboral o Registración Defectuosa 1.CONTRATO DE TRABAJO 2.REGISTRACIÓN LABORAL 3.INDEMNIZACIONES PREVISTAS EN LAS RELACIONES LABORALES NO REGISTRADAS 4.EJEMPLOS PRÁCTICOS 4.1.Relación laboral no registrada 4.2.Fecha de ingreso mal consignada 4.3.Remuneraciones registradas parcialmente 4.4.Incorrecta registración laboral que se denuncia luego de la ruptura del contrato de trabajo 5.CONSIDERACIONES COMPLEMENTARIAS CAPÍTULO 7 Casos Prácticos 1.CASO Nº 1: LIQUIDACIÓN NORMAL DE TRABAJADOR MENSUAL 1.1.Datos 1.2.Solución 2.CASO Nº 2: LIQUIDACIÓN NORMAL DE TRABAJADOR MENSUALIZADO CON NOVEDADES DE LIQUIDACIÓN 2.1.Datos 2.2.Solución 3.CASO Nº 3: LIQUIDACIÓN NORMAL DE TRABAJADOR MENSUALIZADO ALCANZADO POR TOPE MO.PRE. SIN MES COMPLETO 3.1.Datos 3.2.Solución 4.CASO Nº 4: LIQUIDACIÓN NORMAL DE TRABAJADOR JORNALIZADO 4.1.Datos 4.2.Solución 5.CASO Nº 5: LIQUIDACIÓN DE SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO 5.1.Semestre completo 5.1.1.Datos 5.1.2.Solución 5.2.Semestre incompleto, con mes calendario completo 5.2.1.Datos 5.2.2.Solución 5.3.Semestre incompleto, sin mes calendario completo 5.3.1.Datos 5.3.2.Solución 6.CASO Nº 6: VACACIONES 6.1.Vacaciones personal mensualizado 6.1.1.Datos 6.1.2.Solución 6.2.Vacaciones personal jornalizado 6.2.1.Datos 6.2.2.Solución 6.3.Vacaciones proporcionales por egreso 6.3.1.Datos 6.3.2.Solución 7.CASO Nº 7: LIQUIDACIÓN FINAL POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA 7.1.Datos 7.2.Solución BIBLIOGRAFÍA
Autor: Schiel, Eduardo Edición: 2011 - 4� Páginas: 180 paginas