Ficha

GUIA PRACTICA DE REMUNERACIONES, LIQUIDACIONES FINALES - VERSION DIGITAL
	Capítulo 1 Remuneración: Definición, Características Y Conceptos No Remunerativos 1.Remuneración. Conceptos Y Características 2.Clasificación De Las Remuneraciones 2.1.Remuneración Por Tiempo O Por Resultado 2.1.1.Remuneración Por Tiempo 2.1.2.Remuneración Por Resultado 2.2.Remuneraciones En Dinero O En Especie 2.3.Remuneraciones Fijas O Variables 2.3.1.Remuneraciones Variables 2.3.2.Remuneraciones Fijas 2.4.Remuneraciones Por Su Ámbito De Aplicación 3.Conceptos No Remunerativos 4.Conceptos Remunerativos Y Sus Implicancias 5.El Sueldo Anual Complementario (S.A.C.) 6.Tutela Y Pago De La Remuneración Capítulo 2 Liquidación De Sueldos, Aportes Y Contribuciones A La Seguridad Social 1.Aportes Y Contribuciones 1.1.Antecedentes 2.Remuneración Imponible 3.Liquidación De Las Remuneraciones 4.Liquidación De Sueldos Alcanzados Por Los Topes Previsionales 5.Carga En El Sistema Integrado De Jubilaciones Y Pensiones Capítulo 3 Licencias Remuneradas Y Promedio De Remuneraciones Variables 1.Introducción 2.Acerca De La Remuneración Y Su Clasificación Entre Fija Y Variable 3.Licencias Remuneradas Y Remuneraciones Variables 4.Tiempo A Promediar Según La Licencia De Que Se Trate 5.Cálculo Del Promedio De Remuneraciones Variables (P.R.V.) Y Su Aplicación En El Caso De Licencias Remuneradas 5.1.Caso Práctico 5.2.Promedio De Remuneraciones Variables Diario Anual 5.3.Promedio De Remuneraciones Variables Horario Anual 5.4.Vacaciones 5.5.Otras Licencias En Trabajadores Jornalizados 5.6.Feriados Y Días No Laborables Capítulo 4 Acerca De La Jornada De Trabajo Y El Tratamiento Entre Personal Jornalizado Y Mensualizado 1.Consideraciones Más Relevantes 2.Períodos De Pago 3.Trabajo Por Equipos 4.Casos Prácticos 4.1.Personal Jornalizado 4.2.Personal Mensualizado Capítulo 5 Liquidaciones Finales En Las Diferentes Formas De Ruptura Del Contrato De Trabajo. Guía Práctica 1.Introducción 2.Causas Y Formas Del Cese De La Relación Laboral 3.Las Vacaciones No Gozadas 3.1.Introducción 3.2.Fórmula De Liquidación 3.3.Cálculo De Los Días Y Horas A Liquidar 3.4.Caso Práctico 3.4.1.Caso Nº 1: Trabajador Mensualizado 3.4.2.Caso Nº 2: Trabajador Jornalizado 4.Sueldo Anual Complementario (S.A.C.) 5.La Ruptura Del Contrato De Trabajo Sin Que Medie Justa Causa 5.1.Introducción 5.2.El Preaviso. Su Cálculo 5.2.1.Ejemplo Práctico 5.3.Integración Mes De Despido. Su Cálculo 5.4.Indemnización Por Antigüedad. Su Aplicación Según El Criterio De La Suprema Corte De Justicia De La Nación 5.4.1.Ejemplo Práctico 6.Indemnizaciones Agravadas Y Especiales Capítulo 6 Indemnizaciones Por Falta De Registración Laboral O Registración Defectuosa 1.Contrato De Trabajo 2.Registración Laboral 3.Indemnizaciones Previstas En Las Relaciones Laborales No Registradas 4.Ejemplos Prácticos 4.1.Relación Laboral No Registrada 4.2.Fecha De Ingreso Mal Consignada 4.3.Remuneraciones Registradas Parcialmente 4.4.Incorrecta Registración Laboral Que Se Denuncia Luego De La Ruptura Del Contrato De Trabajo 5.Consideraciones Complementarias Capítulo 7 Prestaciones Dinerarias Derivadas De La Ley De Riesgos Del Trabajo 1.Introducción 2.Prestaciones Dinerarias En General 3.Prestaciones Dineraria Por Incapacidad Laboral Temporaria (I.L.T.) 3.1.Consideraciones Previas 3.2.Casos Prácticos 4.Prestaciones Por Incapacidad Laboral Permanente Y Por Fallecimiento 4.1.Introducción 4.2.Sistema Resarcitorio 4.3.Casos Prácticos 5.Prestaciones Por Gran Invalidez Capítulo 8 Casos Prácticos 1.Caso 1: Liquidación Normal De Trabajador Mensual 2.Caso 2: Liquidación Normal De Trabajador Mensualizado Con Novedades De Liquidación 3.Caso 3: Liquidación Normal De Trabajador Mensualizado Alcanzado Por Remuneración Imponible Sin Mes Completo 4.Caso 4: Liquidación Normal De Trabajador Jornalizado 5.Caso 5: Liquidación De Sueldo Anual Complementario 5.1.Semestre Completo 5.2.Semestre Incompleto, Con Mes Calendario Completo 5.3.Semestre Incompleto, Sin Mes Calendario Completo 6.Caso 6: Vacaciones 6.1.Vacaciones Personal Mensualizado 6.2.Vacaciones Personal Jornalizado 6.3.Vacaciones Proporcionales Por Egreso 7.Caso 7: Liquidación Final Por Despido Sin Justa Causa 8.Caso 8: Trabajador Alcanzado Por Topes Previsionales Y Carga En El Programa Aplicativo “Si.C.O.S.S.” Bibliografía
Autor: Schiel, Eduardo Edición: 7ma. - A�o 2015 Páginas: 188 paginas